Bucerius Center on the Legal Profession

Human Resources

Das Bucerius Center on the Legal Profession (Bucerius CLP) beschäftigt sich in seiner Arbeit und Forschung mit dem Management und der Führung von wirtschaftsberatenden Kanzleien und Rechtsabteilungen. Im Zentrum dieser Managementprozesse steht häufig auch die Fragestellung, wie das richtige Personal rekrutiert, gebunden und weitergebildet wird.

Personalentwicklung in Kanzleien

Das Erfordernis für Kanzleien wächst, Mitarbeiter in fachlicher und überfachlicher Hinsicht systematisch und zielgerichtet auszuwählen und weiterzuentwickeln, um eine erfolgreiche Positionierung auf dem Rechtsberatungsmarkt zu gewährleisten. Ein gut strukturiertes Personalentwicklungskonzept ist dabei nicht nur für das Recruiting und Weiterbildung, sondern auch für die Mitarbeiterbindung entscheidend. Somit gewinnt die Stellung der HR-Abteilung in Kanzleien immer mehr an Bedeutung.

Beratungs- und Weiterbildungsangebot

Mit dem Themenkomplex Personalentwicklung in Kanzleien beschäftigt sich das Bucerius CLP seit Jahren in seiner Forschungsarbeit. Die Erkenntnisse fließen in das Beratungs- und Weiterbildungsangebot der Bucerius Executive Education ein:

  • Analyse des relevanten Bedarfs im Bereich Human Resources: Abgleich von Anforderungsprofilen mit den Erfordernissen des Marktes, der Strategie sowie den Erwartungen der (potenziellen) Mitarbeiter
  • Talent Management: Definition eines Entwicklungspfades für Mitarbeiter entlang des Karriere-Tracks sowie alternative Karrierewege
  • Employer Branding: Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
  • Weiterbildung: Entwicklung eines passgenauen Weiterbildungskonzeptes entlang des Entwicklungspfades
  • Coaching: ziel- und lösungsorientierte Förderung von einzelnen Berufsträgern

Aktuelle Forschungsprojekte & durchgeführte Studien

  • Diversity: Vielfaltsmanagement in Kanzleien und Rechtsabteilungen als strategischer Ansatz für den Unternehmenserfolg.
  • Generation Y: Unterschiedliche Erwartungshaltungen der Generationen erkennen und durch Kommunikations- und Feedbackprozesse sowie qualifizierte Weiterbildung ausgleichen.
  • Partnerwerdung in Kanzleien: Wie unterstützen Kanzleien den beruflichen Entwicklungsprozess ihrer Anwälte? Welche Kriterien haben Kanzleien für die Partnerauswahl entwickelt und wie werden diese gemessen? (Zur Studie Partnerwerdung in Kanzleien)

In enger Zusammenarbeit mit der Praxis: Der HR-Beirat

Der HR-Beirat ist das Beratungsgremium des Bucerius Center on the Legal Profession für den Bereich Human Resources. Die Mitglieder des Boards sind HR-Vertreter aus Kanzleien, die ihre Expertise in die unterschiedlichen Projekte und Initiativen einbringen und als Sparringspartner für das Bucerius Center on the Legal Profession zur Verfügung stehen. Dies trägt dazu bei, dass die Forschungsarbeit und das Beratungsangebot immer mit einem hohen Praxisbezug einhergehen.

Dr. Astrid Arndt
Director Professional Development/Recruiting
Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Wolf Kahles
Director Human Resources
Clifford Chance

Katrin Stapper
Head of HR Germany
Allen & Overy LLP

Kontakt

Prof. Dr. Klaus-Stefan Hohenstatt
Direktor Bucerius CLP
Tel.: 040 30706-267
klaus-stefan.hohenstatt(at)law-school.de

Kontakt

Dr. Patrick Schroer
Geschäftsführer
Tel.: 040 30706-107
patrick.schroer(at)law-school.de