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HR Roundtable: Austauschplattform für HR-Professionals aus Kanzleien

Mit dem HR Roundtable hat die Bucerius Executive Education gemeinsam mit dem Bucerius Center on the Legal Profession (Bucerius CLP) eine Austauschplattform für HR-Verantwortliche in Großkanzleien geschaffen. Ziel des HR Roundtables ist der gemeinsame Austausch und die Gewinnung neuer Impulse für die strategische Personalentwicklung in Kanzleien.

Das Erfordernis für Kanzleien wächst, Mitarbeiter in fachlicher und überfachlicher Hinsicht systematisch und zielgerichtet auszuwählen und weiterzuentwickeln, um eine erfolgreiche Positionierung auf dem Rechtsberatungsmarkt zu gewährleisten. Ein gut strukturiertes Personalentwicklungskonzept ist dabei nicht nur für das Recruiting und Weiterentwicklung, sondern auch für die Mitarbeiterbindung entscheidend. Somit gewinnt die Stellung der HR-Abteilung in Kanzleien immer mehr an Bedeutung.

Mit dem Themenkomplex Personalentwicklung in Kanzleien beschäftigt sich das Bucerius CLP seit Jahren in seiner Forschungsarbeit. Die Erkenntnisse fließen in das Beratungs- und Weiterbildungsangebot der Bucerius Executive Education ein.

FACTS

  • Strategischer Austausch im Fokus: Gemeinsamer Austausch von HR-Professionals zu strategischer Personalentwicklung in Kanzleien
  • Gewinnung neuer Impulse: Forschungsergebnisse des Bucerius Center on the Legal Profession, Know-how von Experten und der gemeinsame Diskurs bieten neue Impulse für die eigenen Strategien
  • Stärkung der HR in Kanzleien: Verstetigung des Bereiches Human Resources als Teil kanzleistrategischer Positionierung auf dem Rechtsberatungsmarkt

Kontakt

Markus Hartung
Direktor Bucerius CLP
Tel.: 040 30706-267
markus.hartung(at)law-school.de

Kontakt

Dr. Patrick Schroer
Geschäftsführer
Tel.: 040 30706-107
patrick.schroer(at)law-school.de